{"id":1488,"date":"2017-02-07T14:00:21","date_gmt":"2017-02-07T13:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/?p=1488\/"},"modified":"2017-01-24T10:44:16","modified_gmt":"2017-01-24T09:44:16","slug":"happy-birthday-wann-die-kosten-einer-geburtstagsfeier-als-werbungskosten-abzugsfaehig-sind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/de\/2017\/02\/07\/happy-birthday-wann-die-kosten-einer-geburtstagsfeier-als-werbungskosten-abzugsfaehig-sind\/","title":{"rendered":"Happy Birthday: Wann die Kosten einer Geburtstagsfeier als Werbungskosten abzugsf\u00e4hig sind"},"content":{"rendered":"<h4>Dient eine Feier nicht der gesellschaftlichen Repr\u00e4sentation, sondern soll damit das Betriebsklima gepflegt und der Belegschaft gedankt werden, k\u00f6nnen die Aufwendungen Werbungskosten sein.<\/h4>\n<h4>Hintergrund<\/h4>\n<p>X war alleiniger Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer GmbH. Zur Feier seines 60. Geburtstags lud er alle Mitarbeiter der GmbH sowie den Aufsichtsratsvorsitzenden in eine Werkstatthalle ein. Insgesamt waren es ca. 70 Personen. Die GmbH war in die Organisation der Feier eingebunden. Die Aufwendungen f\u00fcr die Feier von 2.470 EUR machte X als Werbungskosten geltend. Das Finanzamt lehnte den Abzug ab. Die dagegen erhobene Klage vor dem Finanzgericht war erfolgreich.<\/p>\n<h4>Entscheidung<\/h4>\n<p>Der Bundesfinanzhof zeigt sich ebenso gro\u00dfz\u00fcgig und erkannte die Kosten der Geburtstagsfeier ebenfalls als Werbungskosten an. Zwar ist ein runder Geburtstag ein privater Anlass f\u00fcr eine Feier und die Aufwendungen sind regelm\u00e4\u00dfig durch die gesellschaftliche Stellung veranlasst und daher nicht als Werbungskosten oder Betriebsausgaben abziehbar. Das gilt auch dann, wenn nur Personen aus dem beruflichen und gesch\u00e4ftlichen Umfeld eingeladen werden. Denn auch in diesem Fall dient die Einladung der Feier eines in der pers\u00f6nlichen Sph\u00e4re liegenden Ereignisses.<\/p>\n<p>Ausnahmsweise k\u00f6nnen die Kosten ganz oder teilweise als beruflich veranlasst sein, z. B. wenn die Feier dem kollegialen Miteinander und daher der Pflege des Betriebsklimas dient und mit der Einladung der Belegschaft Dank und Anerkennung gezollt werden.<\/p>\n<p>Ob die gesellschaftlichen Repr\u00e4sentationspflichten oder die betrieblichen Belange im Vordergrund stehen, ist anhand einer Gesamtw\u00fcrdigung der Umst\u00e4nde des Einzelfalls zu beurteilen. Im Fall des X sprach f\u00fcr das Vorliegen betrieblicher Belange insbesondere, dass neben dem Aufsichtsratsvorsitzenden ausschlie\u00dflich Mitarbeiter der GmbH eingeladen waren, die GmbH in die Organisation eingebunden war, die Kosten angemessen waren (35 EUR\/Person), die Feier in R\u00e4umen des Arbeitgebers abgehalten wurde und die Veranstaltung z. B. w\u00e4hrend der Arbeitszeit stattfand.<\/p>\n<p>Dass X selbst zur Geburtstagsfeier eingeladen hatte, war f\u00fcr den Bundesfinanzhof nicht entscheidend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dient eine Feier nicht der gesellschaftlichen Repr\u00e4sentation, sondern soll damit das Betriebsklima gepflegt und der Belegschaft gedankt werden, k\u00f6nnen die Aufwendungen Werbungskosten sein. Hintergrund X war alleiniger Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer GmbH. Zur Feier seines 60. Geburtstags lud er alle Mitarbeiter der GmbH sowie den Aufsichtsratsvorsitzenden in eine Werkstatthalle ein. Insgesamt waren es ca. 70 Personen. 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