{"id":1524,"date":"2017-04-08T14:00:34","date_gmt":"2017-04-08T12:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/?p=1524\/"},"modified":"2017-02-22T08:33:19","modified_gmt":"2017-02-22T07:33:19","slug":"betriebliche-altersvorsorge-kapitalauszahlung-wird-regulaer-besteuert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/de\/2017\/04\/08\/betriebliche-altersvorsorge-kapitalauszahlung-wird-regulaer-besteuert\/","title":{"rendered":"Betriebliche Altersvorsorge: Kapitalauszahlung wird regul\u00e4r besteuert"},"content":{"rendered":"<h4>Wird im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge einmalig Kapital ausgezahlt, liegen damit keine erm\u00e4\u00dfigt zu besteuernde au\u00dferordentliche Eink\u00fcnfte vor. Das gilt zumindest dann, wenn das Kapitalwahlrecht urspr\u00fcnglich vereinbart war.<\/h4>\n<h4>Hintergrund<\/h4>\n<p>A trat zum 1.1.2010 vorzeitig in den Ruhestand. Im November 2010 bezog sie von einer Pensionskasse eine Kapitalabfindung von rund 17.000 EUR. Nach dem Altersvorsorgevertrag war Versicherungsnehmer der Arbeitgeber, versicherte Person A als Arbeitnehmer. Nach den Versicherungsbedingungen konnte der Versicherungsnehmer im Einvernehmen mit der versicherten Person anstelle der Rente eine Kapitalabfindung verlangen. A nahm f\u00fcr ihre Beitragszahlungen die Steuerfreiheit in Anspruch. Bei Beendigung ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses beantragte sie mit Zustimmung des Arbeitgebers die Kapitalabfindung.<\/p>\n<p>A begehrte f\u00fcr diese beim Finanzamt vergeblich die Anwendung des erm\u00e4\u00dfigten Steuersatzes nach der sog. F\u00fcnftelregelung. Das Finanzgericht gab der Klage statt.<\/p>\n<h4>Entscheidung<\/h4>\n<p>Der Bundesfinanzhof war anderer Ansicht. Er hob deshalb das Finanzgerichtsurteil auf und wies die Klage ab. Die Kapitalabfindung ist nicht als au\u00dferordentliche Eink\u00fcnfte in Gestalt einer Verg\u00fctung f\u00fcr mehrj\u00e4hrige T\u00e4tigkeiten erm\u00e4\u00dfigt zu besteuern. Auf die voll zu versteuernde Zahlung findet die F\u00fcnftelregelung keine Anwendung. Denn es fehlt an der \u201cAu\u00dferordentlichkeit\u201d der Eink\u00fcnfte. Da sich die fr\u00fcheren Beitr\u00e4ge der A \u00fcber mindestens 2 Veranlagungszeitr\u00e4ume erstreckten, handelt es sich zwar um eine Verg\u00fctung f\u00fcr mehrj\u00e4hrige T\u00e4tigkeiten. Verg\u00fctungen f\u00fcr mehrj\u00e4hrige T\u00e4tigkeiten werden aber nur dann als au\u00dferordentlich gewertet, wenn eine Zusammenballung der Eink\u00fcnfte in einem Veranlagungszeitraum vorliegt, die nicht dem vertragsgem\u00e4\u00dfen oder typischen Ablauf der jeweiligen Eink\u00fcnfteerzielung entspricht. Im vorliegenden Fall beruhte die Geltendmachung der Kapitalabfindung auf dem Antrag der A mit Zustimmung des Arbeitgebers. Es handelte sich um eine im Vertrag vorgesehene Leistung. Die Kapitalabfindung stellt sich demnach auch nicht als atypischer Ablauf dar. Vielmehr handelt es sich um ein von Anfang an im Vertrag enthaltenes Kapitalwahlrecht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wird im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge einmalig Kapital ausgezahlt, liegen damit keine erm\u00e4\u00dfigt zu besteuernde au\u00dferordentliche Eink\u00fcnfte vor. Das gilt zumindest dann, wenn das Kapitalwahlrecht urspr\u00fcnglich vereinbart war. Hintergrund A trat zum 1.1.2010 vorzeitig in den Ruhestand. Im November 2010 bezog sie von einer Pensionskasse eine Kapitalabfindung von rund 17.000 EUR. 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