{"id":1530,"date":"2017-03-15T14:00:14","date_gmt":"2017-03-15T13:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/?p=1530\/"},"modified":"2017-02-22T08:38:48","modified_gmt":"2017-02-22T07:38:48","slug":"geldwerter-vorteil-was-gilt-fuer-versandkosten-die-der-arbeitgeber-ueber-nimmt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/de\/2017\/03\/15\/geldwerter-vorteil-was-gilt-fuer-versandkosten-die-der-arbeitgeber-ueber-nimmt\/","title":{"rendered":"Geldwerter Vorteil: Was gilt f\u00fcr Versandkosten, die der Arbeitgeber \u00fcber-nimmt?"},"content":{"rendered":"<h4>Was als Steuervereinfachung gedacht war, sorgt in der Praxis immer wieder f\u00fcr Streit mit dem Finanzamt: Die 44-EUR-Freigrenze f\u00fcr Sachbez\u00fcge. Nach einem neuen Urteil eines Finanzgerichts m\u00fcssen jetzt auch Versand- und Verpackungskosten hier mit ber\u00fccksichtigt werden.<\/h4>\n<h4>Hintergrund<\/h4>\n<p>Der Arbeitgeber betrieb eine Spedition. F\u00fcr unfallfreies Fahren und den pfleglichen Umgang mit den Fahrzeugen belohnte er seine Mitarbeiter, indem diese bei einer Fremdfirma Waren bestellen durften. Diese Fremdfirma stellte dem Arbeitgeber daf\u00fcr in der Regel einen Betrag von 43,99 EUR sowie Versand- und Handlingskosten von 7,14 EUR in Rechnung. Insgesamt wurde damit die Freigrenze von 44 EUR im Monat \u00fcberschritten. Deshalb verlangte das Finanzamt nach einer Lohnsteuerau\u00dfenpr\u00fcfung nachtr\u00e4glich die Zahlung der nicht einbehaltenen und abgef\u00fchrten Lohnsteuer.<\/p>\n<p>Der Arbeitgeber ging jedoch davon aus, dass die \u00dcbernahme der Versand- und Handlingskosten bei den Mitarbeitern zu keinem geldwerten Vorteil f\u00fchrt. Sie sind daher nicht in die Freigrenze miteinzubeziehen.<\/p>\n<h4>Entscheidung<\/h4>\n<p>Mit seiner Klage hatte der Arbeitgeber vor dem Finanzgericht keinen Erfolg. Die Richter waren der Ansicht, dass die Versand- und Handlingskosten in die Bewertung der Sachbez\u00fcge und damit auch in die Berechnung der Freigrenze von 44 EUR mit einzubeziehen sind. Denn der dem Mitarbeiter gew\u00e4hrte Vorteil liegt nicht nur im Wert der Sache selbst. Der Versand der bestellten Ware an die Mitarbeiter nach Hause ist eine zus\u00e4tzliche geldwerte Dienstleistung und hat stellt einen geldwerten Vorteil dar, weil Verpackungskosten in Form von Material und Arbeitsl\u00f6hnen anfallen und der Transport kostenpflichtig ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was als Steuervereinfachung gedacht war, sorgt in der Praxis immer wieder f\u00fcr Streit mit dem Finanzamt: Die 44-EUR-Freigrenze f\u00fcr Sachbez\u00fcge. Nach einem neuen Urteil eines Finanzgerichts m\u00fcssen jetzt auch Versand- und Verpackungskosten hier mit ber\u00fccksichtigt werden. Hintergrund Der Arbeitgeber betrieb eine Spedition. 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