{"id":1668,"date":"2017-06-21T14:00:04","date_gmt":"2017-06-21T12:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/?p=1668\/"},"modified":"2017-05-29T16:28:54","modified_gmt":"2017-05-29T14:28:54","slug":"arbeitsverhaeltnis-zwischen-fremden-kein-fremdvergleich-wie-bei-angehoerigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/de\/2017\/06\/21\/arbeitsverhaeltnis-zwischen-fremden-kein-fremdvergleich-wie-bei-angehoerigen\/","title":{"rendered":"Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen Fremden: Kein Fremdvergleich wie bei Angeh\u00f6rigen"},"content":{"rendered":"<h4>Vertr\u00e4ge unter Angeh\u00f6rigen k\u00f6nnen unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich anerkannt werden. Diese Grunds\u00e4tze, insbesondere der Fremdvergleich, d\u00fcrfen jedoch nicht auf Arbeitsverh\u00e4ltnisse zwischen fremden Dritten angewendet werden. Das gilt auch dann, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer in nichtehelicher Lebensgemeinschaft zusammengelebt haben.<\/h4>\n<h4>Hintergrund<\/h4>\n<p>Der Kl\u00e4ger K besch\u00e4ftigte in seinem Ingenieurb\u00fcro seine ehemalige Lebensgef\u00e4hrtin L als einzige B\u00fcrokraft f\u00fcr einen Bruttolohn von 400 EUR. L nutzte ein Fahrzeug des K f\u00fcr betriebliche Fahrten und f\u00fcr private Zwecke. Durch den Abzug des geldwerten Vorteils blieb kein auszuzahlender Arbeitslohn \u00fcbrig.<\/p>\n<p>Das Finanzamt erkannte das Arbeitsverh\u00e4ltnis steuerlich nicht an. Auch wenn die nichteheliche Lebensgemeinschaft nicht mehr besteht, sind seiner Ansicht nach die Grunds\u00e4tze des Fremdvergleichs anzuwenden. Diesem Fremdvergleich h\u00e4lt das vorliegende Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht stand.<\/p>\n<h4>Entscheidung<\/h4>\n<p>Das Finanzgericht gab der Klage statt und entschied, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen K und L steuerlich anzuerkennen ist. Selbst wenn bei einer ehemaligen nichtehelichen Lebensgemeinschaft noch ein gewisses N\u00e4heverh\u00e4ltnis besteht, sind die Grunds\u00e4tze f\u00fcr die steuerliche Anerkennung von Angeh\u00f6rigenvertr\u00e4gen, insbesondere der Fremdvergleich, hier nicht anzuwenden.<\/p>\n<p>Und selbst wenn man die Fremdvergleichsgrunds\u00e4tze im vorliegenden Fall anwenden w\u00fcrde, m\u00fcsste das Arbeitsverh\u00e4ltnis steuerlich trotzdem anerkannt werden. Dass der gesamte Barlohn durch Sachlohn ersetzt wurde, steht dem nicht entgegen, da kein Grund ersichtlich ist, warum nicht fremde Dritte ebenfalls eine solche Regelung treffen k\u00f6nnten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vertr\u00e4ge unter Angeh\u00f6rigen k\u00f6nnen unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich anerkannt werden. Diese Grunds\u00e4tze, insbesondere der Fremdvergleich, d\u00fcrfen jedoch nicht auf Arbeitsverh\u00e4ltnisse zwischen fremden Dritten angewendet werden. Das gilt auch dann, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer in nichtehelicher Lebensgemeinschaft zusammengelebt haben. 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