{"id":1815,"date":"2017-10-27T14:00:09","date_gmt":"2017-10-27T12:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/?p=1815"},"modified":"2017-09-25T16:17:06","modified_gmt":"2017-09-25T14:17:06","slug":"zuschuss-zur-privaten-zusatzversicherung-barlohn-oder-sachbezug","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/de\/2017\/10\/27\/zuschuss-zur-privaten-zusatzversicherung-barlohn-oder-sachbezug\/","title":{"rendered":"Zuschuss zur privaten Zusatzversicherung: Barlohn oder Sachbezug?"},"content":{"rendered":"<h4>Zahlt der Arbeitgeber Zusch\u00fcsse zu einer privaten Krankenzusatzversicherung, f\u00fchrt das beim Arbeitnehmer zu Sachlohn. In H\u00f6he der Sachbezugsfreigrenze von 44 EUR bleiben diese Leistungen steuerfrei.<\/h4>\n<h4>Hintergrund<\/h4>\n<p>Der Arbeitgeber bot seinen Mitarbeitern einen Zuschuss an, wenn diese eine private Zusatzkrankenversicherung abschlie\u00dfen. Die Arbeitnehmer schlossen dabei die Versicherungsvertr\u00e4ge direkt mit der Versicherungsgesellschaft ab. Sie traten selbst als Versicherungsnehmer auf. Die Beitr\u00e4ge wurden von ihnen direkt an die Versicherung \u00fcberwiesen, der Arbeitgeber leistete den monatlichen Zuschuss auf das jeweilige Gehaltskonto der Arbeitnehmer. Das Finanzamt wertete die Zusch\u00fcsse als steuerpflichtigen Barlohn.<\/p>\n<h4>Entscheidung<\/h4>\n<p>Das Finanzgericht kam jedoch zu dem Ergebnis, dass auch dann Sachlohn vorliegt, wenn der Arbeitgeber mit Zahlungen an seine Arbeitnehmer die von diesen zu zahlenden Beitr\u00e4ge zu einer Krankenzusatzversicherung bezuschusst. Voraussetzung ist, dass die Arbeitnehmer den Zuschuss nur dann beanspruchen k\u00f6nnen, wenn sie eine entsprechende Krankenzusatzversicherung abgeschlossen haben. Auch d\u00fcrfen die Zusch\u00fcsse die gezahlten Beitr\u00e4ge f\u00fcr die Zusatzversicherung nicht \u00fcbersteigen.<\/p>\n<p>Dabei ist es unerheblich, ob der Arbeitgeber den Versicherungsschutz bei der Versicherung bezieht oder ob die Mitarbeiter selbst Vertragspartner der Versicherung sind.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zahlt der Arbeitgeber Zusch\u00fcsse zu einer privaten Krankenzusatzversicherung, f\u00fchrt das beim Arbeitnehmer zu Sachlohn. In H\u00f6he der Sachbezugsfreigrenze von 44 EUR bleiben diese Leistungen steuerfrei. Hintergrund Der Arbeitgeber bot seinen Mitarbeitern einen Zuschuss an, wenn diese eine private Zusatzkrankenversicherung abschlie\u00dfen. Die Arbeitnehmer schlossen dabei die Versicherungsvertr\u00e4ge direkt mit der Versicherungsgesellschaft ab. 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