{"id":1913,"date":"2017-12-26T14:00:46","date_gmt":"2017-12-26T13:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/?p=1913"},"modified":"2017-10-25T08:03:35","modified_gmt":"2017-10-25T06:03:35","slug":"wann-duerfen-vergebliche-aufwendungen-geltend-gemacht-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/de\/2017\/12\/26\/wann-duerfen-vergebliche-aufwendungen-geltend-gemacht-werden\/","title":{"rendered":"Wann d\u00fcrfen vergebliche Aufwendungen geltend gemacht werden?"},"content":{"rendered":"<h4>Auch wenn der Erwerb einer Beteiligung Voraussetzung daf\u00fcr ist, dass ein Anstellungsvertrag \u00fcberhaupt erst geschlossen wird, liegen keine Werbungskosten vor. Das gilt auch dann, wenn die angestrebte Anstellung nicht zustande kommt.<\/h4>\n<h4>Hintergrund<\/h4>\n<p>R vereinbarte mit den Mehrheitsgesellschaftern der A-Unternehmensgruppe, dass er in der zu gr\u00fcndenden A-AG eine Vorstandsposition \u00fcbernehmen sollte. Voraussetzung daf\u00fcr war die Hinterlegung von 75.000 EUR, die dem Erwerb einer 10-%-Beteiligung des R an der A-AG dienen sollte. Wenige Monate, nachdem R den Betrag gezahlt hatte, wurde ihm bekannt, dass der hinterlegte Betrag abredewidrig verwendet worden war. Er erkl\u00e4rte daraufhin seinen R\u00fccktritt und forderte die R\u00fcckzahlung des Betrags von 75.000 EUR. Die R\u00fcckforderung blieb erfolglos.<\/p>\n<p>Im Klageverfahren beantragte R die Ber\u00fccksichtigung des Betrags als Werbungskosten bei den Eink\u00fcnften aus nichtselbstst\u00e4ndiger Arbeit. Das Finanzgericht gab der Klage statt. Denn nach Ansicht der Richter war die Zahlung durch die angestrebte Anstellung als Vorstand in der A-AG veranlasst gewesen.<\/p>\n<h4>Entscheidung<\/h4>\n<p>Der Bundesfinanzhof sah das jedoch anders. Deshalb hob er das Finanzgerichtsurteil auf und wies die Klage ab.<\/p>\n<p>Zwar k\u00f6nnen vorab entstandene Aufwendungen als vergeblicher Aufwand auch dann steuerlich zu ber\u00fccksichtigen sein, wenn es entgegen den Planungen des Steuerpflichtigen nicht zu Einnahmen kommt. Voraussetzung ist eine erkennbare Beziehung zu den angestrebten Eink\u00fcnften. Bei B\u00fcrgschafts- oder Darlehensverlusten, die durch das Arbeitsverh\u00e4ltnis veranlasst sind, kann die Veranlassung durch das Arbeitsverh\u00e4ltnis im Vordergrund stehen, wenn der Arbeitnehmer dadurch ausschlie\u00dflich seine Lohneink\u00fcnfte zu sichern oder zu erhalten versucht.<\/p>\n<p>Aufwendungen des Arbeitnehmers f\u00fcr den Erwerb einer Beteiligung am Arbeitgeber stehen jedoch im Allgemeinen nicht unmittelbar mit den Eink\u00fcnften aus nichtselbstst\u00e4ndiger Arbeit, sondern mit Eink\u00fcnften aus Kapitalverm\u00f6gen in Zusammenhang. Das gilt selbst dann, wenn damit auch die Arbeitnehmert\u00e4tigkeit gef\u00f6rdert wird. Mit dem Erwerb der Beteiligung werden vor allem die mit der Gesellschafterstellung verbundenen Rechte angestrebt. Bei einem Darlehen oder einer B\u00fcrgschaft nimmt der Arbeitnehmer das einseitige Risiko eines wirtschaftlichen Verlustes auf sich. Demgegen\u00fcber besteht bei einer Beteiligung nicht nur die Gefahr eines Wertverlustes, sondern auch die Chance einer Wertsteigerung.<\/p>\n<p>Im Streitfall bestand zwar ein Zusammenhang mit den beabsichtigten Eink\u00fcnften des R aus nichtselbstst\u00e4ndiger Arbeit, da die beabsichtigte Beteiligung Voraussetzung f\u00fcr die Bestellung zum Vorstand war. Der Zweck des Anteilserwerbs \u00fcberlagert jedoch diesen Zusammenhang als eigenst\u00e4ndige Einkunftsquelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auch wenn der Erwerb einer Beteiligung Voraussetzung daf\u00fcr ist, dass ein Anstellungsvertrag \u00fcberhaupt erst geschlossen wird, liegen keine Werbungskosten vor. Das gilt auch dann, wenn die angestrebte Anstellung nicht zustande kommt. Hintergrund R vereinbarte mit den Mehrheitsgesellschaftern der A-Unternehmensgruppe, dass er in der zu gr\u00fcndenden A-AG eine Vorstandsposition \u00fcbernehmen sollte. 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