F\u00fcr G, Gesellschafter und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer GmbH, wurden im Dezember 2010 eine Entgeltumwandlung und der Abschluss einer Direktversicherung vereinbart. Den Tarifbeitrag f\u00fcr 1.12.2010 bis 30.11.2011 behielt die GmbH mit dem Dezemberlohn 2010 des G ein. Die Versicherung zog den Beitrag am 7.1.2011 vom Gesch\u00e4ftskonto der GmbH ein, den Beitrag f\u00fcr den Folgezeitraum 1.12.2011 bis 30.11.2012 buchte sie im Dezember 2011 ab.<\/p>\n
Das Finanzamt sah f\u00fcr das Jahr 2011 Beitr\u00e4ge von insgesamt 8.880 EUR als Arbeitslohn an. Davon waren 4.440 EUR steuerfrei, der Restbetrag steuerpflichtig.<\/p>\n
Das Finanzgericht wertete die Beitragszahlungen als regelm\u00e4\u00dfig wiederkehrende Einnahme, sodass der Anfang Januar 2011 gezahlte Beitrag f\u00fcr 1.12.2010 bis 30.11.2011 als in 2010 zugeflossen gilt.<\/p>\n
Der Bundesfinanzhof widersprach dem Finanzgericht und entschied, dass die Beitr\u00e4ge der GmbH im Jahr 2011 nur i. H. v. 4.440 EUR steuerfrei waren. Der \u00fcbersteigende Betrag ist steuerpflichtiger Arbeitslohn.<\/p>\n
Bei den Beitragszahlungen handelt sich nicht um laufenden Arbeitslohn, sondern um einen sonstigen Bezug. Denn die GmbH entrichtete die Beitr\u00e4ge nicht fortlaufend, sondern nur einmal j\u00e4hrlich. Das gilt auch dann, wenn sich die Zahlungen in aufeinanderfolgenden Jahren wiederholen. Sonstige Bez\u00fcge werden in dem Kalenderjahr bezogen, in dem sie dem Arbeitnehmer zuflie\u00dfen. Zuflusszeitpunkt ist der Tag der Erf\u00fcllung des Anspruchs des Arbeitnehmers. Bei Beitr\u00e4gen zu einer Direktversicherung ist das der Zeitpunkt, zu dem der Versicherungsbeitrag an die Versicherung gezahlt wird. Denn mit dieser Leistung stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die entsprechenden Mittel zur Verf\u00fcgung. Die GmbH leistete den Beitrag f\u00fcr Dezember 2010 bis November 2011 am 7.1.2011, da an diesem Tag das Gesch\u00e4ftskonto der GmbH belastet wurde.<\/p>\n
Eine Ausnahme vom Zuflussprinzip, wie es sie f\u00fcr regelm\u00e4\u00dfig wiederkehrende Einnahmen gibt, ist f\u00fcr sonstige Bez\u00fcge nicht vorgesehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Arbeitslohn, der nicht laufend gezahlt wird, gilt im Zeitpunkt des Zuflusses als bezogen. Auf diese sonstigen Bez\u00fcge ist der 10-Tage-Grundsatz nicht anwendbar. Hintergrund F\u00fcr G, Gesellschafter und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer GmbH, wurden im Dezember 2010 eine Entgeltumwandlung und der Abschluss einer Direktversicherung vereinbart. Den Tarifbeitrag f\u00fcr 1.12.2010 bis 30.11.2011 behielt die GmbH mit dem Dezemberlohn 2010 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1988","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"\n