Die vollj\u00e4hrige Tochter des Kl\u00e4gers befand sich in einer 3-j\u00e4hrigen Ausbildung. Der Ausbildungsvertrag hatte eine Laufzeit vom 1.9.2012 bis 31.8.2015. Im Juli 2015 bestand die Tochter die Abschlusspr\u00fcfung und bekam im gleichen Monat die Pr\u00fcfungsnoten mitgeteilt. Deshalb hob die Familienkasse die Festsetzung des Kindergeldes ab August 2015 auf und forderte das f\u00fcr diesen Monat gezahlte Kindergeld zur\u00fcck. Das Finanzgericht gab der dagegen erhobenen Klage statt, denn seiner Ansicht nach hatte die Ausbildung erst zum Monatsende August 2015 geendet.<\/p>\n
Der Bundesfinanzhof wies die Revision der Familienkasse zur\u00fcck und gew\u00e4hrte dem Kl\u00e4ger auch f\u00fcr den August 2015 das Kindergeld f\u00fcr seine Tochter.<\/p>\n
F\u00fcr ein vollj\u00e4hriges Kind wird Kindergeld gew\u00e4hrt, solange es sich in Berufsausbildung befindet und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Zwar hatte der Bundesfinanzhof in fr\u00fcheren F\u00e4llen entschieden, dass die Berufsausbildung sp\u00e4testens mit der Bekanntgabe des Pr\u00fcfungsergebnisses endet, wenn die Ausbildung mit einer Pr\u00fcfung abschlie\u00dft. Diese Rechtsprechung konkretisierte der Bundesfinanzhof in dem vorliegenden Fall und entschied, dass dieser Grundsatz dann nicht gilt, wenn das Pr\u00fcfungsergebnis vor dem Monat des durch eine Rechtsvorschrift festgelegten Endes einer Berufsausbildung bekannt gegeben wird.<\/p>\n
Im Streitfall dauerte die Ausbildung der Tochter 3 Jahre und endete mit einer staatlichen Pr\u00fcfung. Damit endete jedoch nicht gleichzeitig die Ausbildungszeit. Deshalb befand sich die Tochter im August 2015, dem letzten Monat der Ausbildungszeit, weiterhin in Berufsausbildung und damit war f\u00fcr diesen Monat noch Kindergeld zu zahlen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nicht immer endet eine Berufsausbildung mit der Bekanntgabe des Ergebnisses der Abschlusspr\u00fcfung. Ist gesetzlich oder durch Verordnung ein sp\u00e4teres Ende der Ausbildungszeit geregelt, endet die Berufsausbildung erst mit Ablauf der festgelegten Ausbildungszeit. Hintergrund Die vollj\u00e4hrige Tochter des Kl\u00e4gers befand sich in einer 3-j\u00e4hrigen Ausbildung. Der Ausbildungsvertrag hatte eine Laufzeit vom 1.9.2012 bis 31.8.2015. Im Juli […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2054","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"\n