Ein Arbeitgeber wandte seinen Arbeitnehmern einmal im Jahr 44-Euro-Tankgutscheine zu. Diese waren jederzeit einl\u00f6sbar und nicht personengebunden. Jeder Arbeitnehmer bekam pro Jahr 8 Gutscheine, pro Monat durfte nur ein Gutschein eingel\u00f6st werden. Die Tankquittungen waren sp\u00e4ter zur Kontrolle vorzulegen.<\/p>\n
Der Arbeitgeber war der Auffassung, dass den Arbeitnehmern die Vorteile aus den Gutscheinen erst mit ihrer jeweiligen Einl\u00f6sung an der Tankstelle zugeflossen waren. Die steuerfreie 44-Euro-Freigrenze hielt er deshalb f\u00fcr anwendbar. Das Finanzamt ging jedoch davon aus, dass die Gutscheinwerte zusammengeballt im Monat der \u00dcbergabe zugeflossen waren. Die 44-Euro-Freigrenze war deshalb \u00fcberschritten.<\/p>\n
Die Klage des Arbeitgebers hatte keinen Erfolg. Das Finanzgericht entschied, dass es bereits bei Hingabe der Gutscheine zu einem Lohnzufluss kam.<\/p>\n
Die Begr\u00fcndung: Einnahmen sind steuerlich zugeflossen, wenn der Empf\u00e4nger die wirtschaftliche Verf\u00fcgungsmacht \u00fcber die Gelder erlangt. \u00dcber Gutscheine, mit denen G\u00fcter bei einem Dritten erworben werden k\u00f6nnen, kann der Arbeitnehmer bereits bei Hingabe verf\u00fcgen, ohne dass der Arbeitgeber hierauf noch Einflussm\u00f6glichkeiten hat. Bereits zu diesem Zeitpunkt erfolgte im vorliegenden Fall also der Zufluss aufseiten des Arbeitnehmers. Der nicht personengebundene Tankgutschein stellte nach Auffassung des Gerichts eine Art Wertpapier dar, mit dem der Arbeitnehmer nach Belieben verfahren konnte.<\/p>\n
Die wirtschaftliche Verf\u00fcgungsmacht wurde nicht dadurch beschr\u00e4nkt, dass der Arbeitnehmer nur einen Gutschein pro Monat einl\u00f6sen durfte. Diese Weisung bezog sich lediglich auf die steuerlichen Konsequenzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Der Arbeitgeber sollten seinen Arbeitnehmern Tankgutscheine besser nicht f\u00fcr mehrere Monate im Voraus aush\u00e4ndigen. Denn sonst flie\u00dft der gesamte Sachbezug bereits bei Erhalt der Gutscheine als Arbeitslohn zu. Dies gilt auch dann, wenn die Arbeitnehmer nur einen Gutschein pro Monat einl\u00f6sen d\u00fcrfen. Hintergrund Ein Arbeitgeber wandte seinen Arbeitnehmern einmal im Jahr 44-Euro-Tankgutscheine zu. Diese waren […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2325","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"\n