Die Arbeitgeberin A gew\u00e4hrte ihren Mitarbeitern unter bestimmten Voraussetzungen Sachpr\u00e4mien, die \u00fcber die Firma X bezogen werden konnten. Jeder bezugsberechtigte Mitarbeiter konnte aus der Angebotspalette der X einen Sachbezug ausw\u00e4hlen. Anschlie\u00dfend bestellte A die Ware bei X. Daraufhin stellte X der A die Sachbez\u00fcge mit 43,99 EUR zuz\u00fcglich einer Versand- und Handlingspauschale von 6 EUR in Rechnung. Nach Bezahlung der Rechnung versandte X die Ware an den jeweiligen Mitarbeiter oder h\u00e4ndigte die Waren der A zur Verteilung im Betrieb aus.<\/p>\n
Das Finanzamt rechnete die Versand- und Handlingspauschale dem Wert der Sachzuwendungen hinzu. Wegen \u00dcberschreitung der 44-EUR-Freigrenze erlie\u00df es einen entsprechenden Lohnsteuer-Nachforderungsbescheid. Die Klage der A gegen diesen Bescheid hatte vor dem Finanzgericht keinen Erfolg.<\/p>\n
Der Wert des vom Arbeitnehmer erlangten Sachvorteils ist mit dem um \u00fcbliche Preisnachl\u00e4sse geminderten \u00fcblichen Endpreis am Abgabeort anzusetzen. Vergleichspreis ist der g\u00fcnstigste Einzelhandelspreis am Markt, da der Letztverbraucher regelm\u00e4\u00dfig das g\u00fcnstigste Angebot annehmen wird. Markt in diesem Sinne sind alle gewerblichen Anbieter, von denen die konkrete Ware gew\u00f6hnlich bezogen werden kann, also der Einzelhandel.<\/p>\n
Der Bundesfinanzhof entschied, dass die Liefer- und Versandkosten nicht zu diesem Endpreis geh\u00f6ren. Es handelt sich dabei n\u00e4mlich nicht um die Gegenleistung des Letztverbrauchers f\u00fcr die Ware. Liefert der Arbeitgeber die Ware in die Wohnung des Arbeitnehmers, liegt eine zus\u00e4tzliche Leistung vor. Diese erh\u00f6ht aber nicht den Warenwert, sondern ist als weiterer Sachbezug gesondert zu bewerten. Ist der Versand als eigenst\u00e4ndige Leistung ausgewiesen, tritt der geldwerte Vorteil aus der Lieferung \u201cnach Hause\u201d bei der Berechnung der Freigrenze zum Warenwert hinzu.<\/p>\n
Der Bundesfinanzhof konnte jedoch nicht entscheiden, sondern verwies den Fall an das Finanzgericht zur weiteren Sachaufkl\u00e4rung zur\u00fcck. Nicht klar ist, ob sich das Finanzamt am niedrigsten Endverbraucherpreis orientiert hat. Denn es ging von den Betr\u00e4gen aus, die der A von X in Rechnung gestellt wurden (43,99 EUR plus Versandkosten). Das Gesch\u00e4ftsmodell der X l\u00e4sst jedoch vermuten, dass der Rechnungsbetrag nicht den Einzelhandelspreis abbildete. Denn bei der Verschiedenheit der zugewandten Pr\u00e4mien ist es kaum wahrscheinlich, dass der stets in gleicher H\u00f6he abgerechnete Betrag von 43,99 EUR den jeweiligen Marktpreis darstellte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
F\u00fcr Sachpr\u00e4mien des Arbeitgebers gilt die 44-EUR-Freigrenze. Liefert der Arbeitgeber diese nun in die Wohnung des Arbeitnehmers, liegt eine zus\u00e4tzliche Leistung vor. Deren Wert muss in die Berechnung der Freigrenze mit einbezogen werden. Hintergrund Die Arbeitgeberin A gew\u00e4hrte ihren Mitarbeitern unter bestimmten Voraussetzungen Sachpr\u00e4mien, die \u00fcber die Firma X bezogen werden konnten. Jeder bezugsberechtigte Mitarbeiter […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2348","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"\n