{"id":2651,"date":"2019-06-03T14:00:40","date_gmt":"2019-06-03T12:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/?p=2651"},"modified":"2019-03-21T08:57:02","modified_gmt":"2019-03-21T07:57:02","slug":"gehaltsumwandlung-bei-ehegatten-arbeitsverhaeltnissen-muss-fremdvergleich-standhalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/de\/2019\/06\/03\/gehaltsumwandlung-bei-ehegatten-arbeitsverhaeltnissen-muss-fremdvergleich-standhalten\/","title":{"rendered":"Gehaltsumwandlung bei Ehegatten-Arbeitsverh\u00e4ltnissen muss Fremdvergleich standhalten"},"content":{"rendered":"<h4>Bei den Regelungen im Rahmen eines Ehegatten-Arbeitsverh\u00e4ltnisses muss der Fremdvergleich immer im Auge behalten werden. Sonst wird die Besch\u00e4ftigung steuerlich nicht anerkannt \u2013 so z. B., wenn knapp 50\u00a0% des Arbeitslohns \u00fcber eine Gehaltsumwandlung in eine \u00fcberbetriebliche Unterst\u00fctzungskasse eingezahlt wird.<\/h4>\n<h4>Hintergrund<\/h4>\n<p>Die Ehefrau war als Verkaufsleiterin im Betrieb ihres Ehemanns angestellt und wurde wegen des Ehegatten-Arbeitsverh\u00e4ltnisses nicht als sozialversicherungspflichtig behandelt. Darum wurde vereinbart, dass ein Teil ihres Arbeitslohns (1.830 EUR monatlich) in eine \u00fcberbetriebliche Unterst\u00fctzungskasse und \u00fcber diese in eine R\u00fcckdeckungsversicherung eingezahlt werden. Das Finanzamt sah die gew\u00e4hlte Art der Alterssicherung als nicht fremd\u00fcblich an und verweigerte den Abzug der Einzahlungen in die Unterst\u00fctzungskasse als Betriebsausgaben. Vielmehr stellte es die Zahlungen in einen aktiven Rechnungsabgrenzungsposten ein.<\/p>\n<h4>Entscheidung<\/h4>\n<p>Das Finanzgericht schloss sich der Auffassung des Finanzamts an und entschied, dass die Regelungen im Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen den Ehegatten nicht fremd\u00fcblich waren. Fremd\u00fcblich m\u00fcssten dabei nicht nur die H\u00f6he des Arbeitslohns sein, sondern auch die Modalit\u00e4ten der Gehaltsumwandlung. Ein fremder Arbeitnehmer h\u00e4tte das Ausfallrisiko der Unterst\u00fctzungskasse nicht \u00fcbernommen. Aus der bisherigen Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs, nach der f\u00fcr arbeitnehmerfinanzierte Altersversorgungen gro\u00dfz\u00fcgigere Ma\u00dfst\u00e4be gelten als f\u00fcr eine arbeitgeberfinanzierte Alterssicherung, lie\u00df sich nach Ansicht der Richter nichts Gegenteiliges herleiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei den Regelungen im Rahmen eines Ehegatten-Arbeitsverh\u00e4ltnisses muss der Fremdvergleich immer im Auge behalten werden. Sonst wird die Besch\u00e4ftigung steuerlich nicht anerkannt \u2013 so z. B., wenn knapp 50\u00a0% des Arbeitslohns \u00fcber eine Gehaltsumwandlung in eine \u00fcberbetriebliche Unterst\u00fctzungskasse eingezahlt wird. 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