Die vollj\u00e4hrige Tochter T befand sich bis Juli 2013 in einer Ausbildung zur Verwaltungsangestellten. Von November 2013 bis Juli 2016 absolvierte T einen berufsbegleitenden Angestelltenlehrgang zur Verwaltungsfachwirtin. Daneben arbeitete sie bei einer Stadtverwaltung in Vollzeit. Die Familienkasse lehnte die Zahlung des Kindergeldes ab August 2013 ab. Ihrer Meinung nach hatte T bereits eine erste Berufsausbildung abgeschlossen. W\u00e4hrend der Zweitausbildung war sie einer zu umfangreichen Erwerbst\u00e4tigkeit nachgegangen. Das Finanzgericht sah den Lehrgang noch als Teil einer einheitlichen Erstausbildung an und gab der Klage statt.<\/p>\n
Entscheidung<\/strong><\/p>\n Der Bundesfinanzhof urteilte deutlich strenger. Er hob das Finanzgerichtsurteil auf und verwies den Fall an das Finanzgericht zur\u00fcck. F\u00fcr in Ausbildung befindliche vollj\u00e4hrige Kinder, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, besteht nach Abschluss einer erstmaligen Berufsausbildung oder eines Erststudiums nur dann ein Kindergeldanspruch, wenn sie keiner Erwerbst\u00e4tigkeit nachgehen, die regelm\u00e4\u00dfig mehr als 20 Wochenstunden umfasst. Zwar k\u00f6nnen auch mehrere Ausbildungsabschnitte zu einer einheitlichen Erstausbildung zusammenzufassen sein, wenn sie in einem engen sachlichen Zusammenhang (z. B. dieselbe Berufssparte) zueinanderstehen und in engem zeitlichem Zusammenhang durchgef\u00fchrt werden. Eine solche einheitliche Erstausbildung liegt jedoch dann nicht mehr vor, wenn die nach Erlangung des ersten Berufsabschlusses aufgenommene Erwerbst\u00e4tigkeit bereits die haupts\u00e4chliche T\u00e4tigkeit des Kindes darstellt und die weiteren Ausbildungsma\u00dfnahmen nur der Weiterbildung oder dem Aufstieg in dem bereits aufgenommenen Beruf dienen.<\/p>\n F\u00fcr die Aufnahme einer Berufst\u00e4tigkeit als Hauptsache spricht u. a. eine l\u00e4ngerfristige Bindung an einen Arbeitgeber durch ein zeitlich unbefristetes oder auf mehr als 26 Wochen befristetes Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis oder eine ann\u00e4hernde Vollzeitt\u00e4tigkeit und Besuch der Ausbildungsma\u00dfnahmen nur am Abend und am Wochenende. Wird dagegen die Wochenarbeitszeit von 20 Stunden nur geringf\u00fcgig \u00fcberschritten oder ist die Teilzeitt\u00e4tigkeit so verteilt, dass sie sich dem Ausbildungsplan anpasst, spricht dies f\u00fcr eine im Vordergrund stehende Berufsausbildung.<\/p>\n Das Finanzgericht muss nun pr\u00fcfen, ob T mit ihrem Vollzeitarbeitsverh\u00e4ltnis bereits in den von ihr angestrebten Beruf eingetreten ist und den Verwaltungslehrgang nur noch als berufsbegleitende Weiterbildungsma\u00dfnahme absolvierte. Dar\u00fcber hinaus muss gekl\u00e4rt werden, ob das Ausbildungsverh\u00e4ltnis dem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis untergeordnet war oder umgekehrt das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis dem Ausbildungsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Eine einheitliche Erstausbildung liegt nicht mehr vor, wenn die von dem Kind ausge\u00fcbte Erwerbst\u00e4tigkeit bereits die haupts\u00e4chliche T\u00e4tigkeit bildet und die weiteren Ausbildungsma\u00dfnahmen der Weiterbildung oder dem Aufstieg in dem bereits aufgenommenen Berufszweig dienen. Hintergrund Die vollj\u00e4hrige Tochter T befand sich bis Juli 2013 in einer Ausbildung zur Verwaltungsangestellten. Von November 2013 bis Juli 2016 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2836","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"\n