{"id":289,"date":"2016-07-17T11:49:51","date_gmt":"2016-07-17T09:49:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/?p=289"},"modified":"2016-11-02T14:19:46","modified_gmt":"2016-11-02T13:19:46","slug":"hygienekleidung-wer-muss-die-reinigung-bezahlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/de\/2016\/07\/17\/hygienekleidung-wer-muss-die-reinigung-bezahlen\/","title":{"rendered":"Hygienekleidung: Wer muss die Reinigung bezahlen?"},"content":{"rendered":"<h4>Wer Lebensmittel verarbeitet, muss den gesetzlichen Vorschriften entsprechende Hygienekleidung anziehen. Die Kosten daf\u00fcr hat der Arbeitgeber zu tragen. Das Gleiche gilt f\u00fcr die Reinigungskosten dieser Kleidung.<\/h4>\n<h4>Hintergrund<\/h4>\n<p>Der Arbeitgeber, ein Schlachthof, hatte einem Arbeitnehmer, der im Bereich der Schlachtung besch\u00e4ftigt ist, wei\u00dfe Hygienekleidung f\u00fcr seine T\u00e4tigkeit zur Verf\u00fcgung gestellt. F\u00fcr die Reinigung dieser Kleidung behielt der Arbeitgeber monatlich 10,23 EUR ein. Vor dem Arbeitsgericht wehrte sich der Arbeitnehmer gegen diesen Abzug und verlangte die Auszahlung der bereits einbehaltenen Betr\u00e4ge i. H. v. 388,74 EUR.<\/p>\n<p>Sowohl in der ersten als auch in der zweiten Instanz war der Arbeitnehmer mit seiner Klage erfolgreich.<\/p>\n<h4>Entscheidung<\/h4>\n<p>Das Bundesarbeitsgericht entschied ebenfalls zugunsten des Arbeitnehmers. Nach Ansicht der Richter ist der Mitarbeiter im vorliegenden Fall nicht verpflichtet, die Reinigungskosten der Hygienekleidung zu \u00fcbernehmen oder diese dem Arbeitgeber zu erstatten. Vielmehr sind die Kosten von demjenigen zu tragen, in dessen Interesse das Gesch\u00e4ft oder die Handlung vorgenommen wurde. Hier hatte der Arbeitgeber die Aufwendungen der Reinigung allein im eigenen Interesse get\u00e4tigt und nicht im Interesse des Mitarbeiters.<\/p>\n<p>Denn nach den lebensmittelrechtlichen Vorschriften war er als Schlachthofbetrieb dazu verpflichtet, seine Arbeitnehmer mit Hygienekleidung auszustatten. Diese Kleidung muss hell, leicht waschbar und sauber sein und die pers\u00f6nliche Kleidung vollst\u00e4ndig bedecken. Deshalb war der Arbeitgeber auch verpflichtet, die Kosten der Reinigung zu tragen. Vom Lohn durften die Reinigungskosten also nicht abgezogen werden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer Lebensmittel verarbeitet, muss den gesetzlichen Vorschriften entsprechende Hygienekleidung anziehen. Die Kosten daf\u00fcr hat der Arbeitgeber zu tragen. Das Gleiche gilt f\u00fcr die Reinigungskosten dieser Kleidung. 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