{"id":3199,"date":"2020-03-26T14:00:00","date_gmt":"2020-03-26T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/?p=3199"},"modified":"2020-02-05T14:20:31","modified_gmt":"2020-02-05T13:20:31","slug":"wann-ist-die-verguetung-eines-gmbh-geschaeftsfuehrers-angemessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/de\/2020\/03\/26\/wann-ist-die-verguetung-eines-gmbh-geschaeftsfuehrers-angemessen\/","title":{"rendered":"Wann ist die Verg\u00fctung eines GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers angemessen?"},"content":{"rendered":"\n<h4>F\u00fcr die Verg\u00fctung von GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern gibt es keine gesetzlichen Regelungen. Nach einer Entscheidung des Oberlandesgerichts Hamm ist eine Verg\u00fctung noch angemessen, wenn sie das mittlere Einkommen vergleichbarer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer um maximal 20 % \u00fcbersteigt.<\/h4>\n<h4>Hintergrund<\/h4>\n<p>Eine GmbH beschloss eine Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerverg\u00fctung f\u00fcr den Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und den Fremd-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer. Gegen diesen Beschluss wendete sich ein Gesellschafter, da er die Verg\u00fctung f\u00fcr unangemessen h\u00e4lt. Deshalb stellt seiner Ansicht nach die Zustimmung des anderen Gesellschafters, gleichzeitig der Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, zu den Gesch\u00e4ftsf\u00fchreranstellungsvertr\u00e4gen einen Versto\u00df gegen die gesellschaftsrechtliche Treuepflicht dar.<\/p>\n<p>Das Landgericht gab dem Kl\u00e4ger teilweise Recht. Es sah die Verg\u00fctung des Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers als zu hoch an.<\/p>\n<h4>Entscheidung<\/h4>\n<p>Die Berufung der beklagten GmbH hatte vor dem Oberlandesgericht Erfolg. Die Richter sahen die H\u00f6he der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerverg\u00fctung als angemessen an und konnten keinen Versto\u00df gegen die Treuepflicht feststellen.<\/p>\n<p>Eine GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerverg\u00fctung ist angemessen, wenn sie das mittlere Einkommen um nicht mehr als 20 % \u00fcbersteigt. Treuwidrig ist die Zustimmung zu einer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerverg\u00fctung nur, wenn die tats\u00e4chliche Verg\u00fctung die so berechnete Verg\u00fctung um mehr als weitere 50 % \u00fcbersteigt.<\/p>\n<p>Da es f\u00fcr die Verg\u00fctung von GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern keine gesetzlichen Regelungen gibt, gilt der Grundsatz der Vertragsfreiheit. Danach k\u00f6nnen Gesellschaft und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer diejenige Verg\u00fctungsh\u00f6he vereinbaren, die aus ihrer Sicht leistungsgerecht erscheint. Einschr\u00e4nkungen gibt es nur durch die Ma\u00dfst\u00e4be der Sittenwidrigkeit und durch die gesellschaftsrechtliche Treuepflicht.<\/p>\n<p>An die Sittenwidrigkeit werden sehr hohe Anforderungen gestellt: Es bedarf eines krassen Missverh\u00e4ltnisses zwischen Leistung und Verg\u00fctung, zudem muss eine verwerfliche Gesinnung vorliegen. Aus der gesellschaftsrechtlichen Treuepflicht ergibt sich, dass auch ein Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, der selbst Gesellschafter ist, nicht h\u00f6her verg\u00fctet werden soll, als ein Fremd-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer. Denn letztlich mindert eine zu hohe Verg\u00fctung des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers den Gewinn der Gesellschaft und damit die Gewinnanteile der anderen Gesellschafter.<\/p>\n<p>Folge einer unangemessenen, weil zu hohen Verg\u00fctung ist zun\u00e4chst, dass der Gesellschafterbeschluss, der die Verg\u00fctung festlegt, anfechtbar ist. In steuerlicher Hinsicht wird der zu hohe Anteil der Verg\u00fctung beim Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer als verdeckte Gewinnaussch\u00fcttung bewertet; sie kann daher nicht mehr als Betriebsausgabe abgezogen werden, sondern wird (wieder) dem steuerbaren Gewinn zugerechnet, was letztlich zu einer h\u00f6heren Steuerbelastung f\u00fchrt.<\/p>\n<p>Da das Oberlandesgericht weder ein sittenwidriges Verhalten noch einen Versto\u00df gegen die Treuepflicht erkennen konnte, hatte die Klage des Gesellschafters letztlich keinen Erfolg.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr die Verg\u00fctung von GmbH-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern gibt es keine gesetzlichen Regelungen. Nach einer Entscheidung des Oberlandesgerichts Hamm ist eine Verg\u00fctung noch angemessen, wenn sie das mittlere Einkommen vergleichbarer Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer um maximal 20 % \u00fcbersteigt. 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