Am Betriebssitz des Arbeitgebers gab es zu wenig Parkpl\u00e4tze. In der Folge gab er eine „Mobilit\u00e4tskarte“ an seine Besch\u00e4ftigten aus, die ein Jobticket f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Personennahverkehr beinhaltete und ein kostenloses Parken auf den Parkpl\u00e4tzen erm\u00f6glichte. Nach der Rahmenvereinbarung mit dem \u00f6rtlichen \u00d6PNV-Betreiber entrichtete der Arbeitgeber pro Arbeitnehmer monatlich einen Betrag von 12,31 EUR. Die Preise, die von den Arbeitnehmern \u00fcber die monatliche Lohnabrechnung zu zahlen waren, setzten sich aus dem Preis f\u00fcr das Jobticket und einen Anteil f\u00fcr das Parken zusammen. Der Arbeitgeber druckte die Monatskarten selbst aus und verteilte sie unter seinen Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n
Das Finanzamt wertete den Erwerb der Jobtickets in den Jahren 2013 und 2014 als geldwerten Vorteil und nahm den Arbeitgeber f\u00fcr nicht entrichtete Lohnsteuerbetr\u00e4ge in Haftung.<\/p>\n
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Die Klage des Arbeitgebers vor dem Finanzgericht hatte Erfolg. Die \u00dcberlassung des Jobtickets begr\u00fcndete keinen lohnsteuerpflichtigen Vorteil, die Haftungsinanspruchnahme war somit rechtswidrig. Zwar hatte der Arbeitgeber u.a. durch den Ausdruck und die Ausgabe der Tickets aktiv an der Verschaffung des Preisvorteils mitgewirkt. Jedoch f\u00fchren Preisvorteile, die ein Dritter einr\u00e4umt, nicht allein deshalb zu Arbeitslohn. Es kommt vielmehr entscheidend darauf an, ob die Zuwendung eine Pr\u00e4mie oder Belohnung f\u00fcr eine Leistung ist, die der Arbeitnehmer im Rahmen seines Arbeitsverh\u00e4ltnisses f\u00fcr den Arbeitgeber erbringt. Diese Voraussetzung ist hier nicht erf\u00fcllt. Denn die Mobilit\u00e4tskarte sollte in erster Linie die Parkplatznot beheben. Die Mitarbeiter sollten vermehrt auf den \u00d6PNV zur\u00fcckgreifen und somit Parkpl\u00e4tze freigeben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Die \u00dcberlassung von Jobtickets an Arbeitnehmer begr\u00fcndet keinen lohnsteuerpflichtigen Vorteil, wenn der Arbeitgeber dadurch die Parkplatznot am Betriebssitz beheben will. \u00a0 Hintergrund Am Betriebssitz des Arbeitgebers gab es zu wenig Parkpl\u00e4tze. In der Folge gab er eine „Mobilit\u00e4tskarte“ an seine Besch\u00e4ftigten aus, die ein Jobticket f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Personennahverkehr beinhaltete und ein kostenloses Parken auf […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4120","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"\n