{"id":984,"date":"2015-01-16T17:14:20","date_gmt":"2015-01-16T16:14:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/de\/?p=984"},"modified":"2016-11-08T10:22:23","modified_gmt":"2016-11-08T09:22:23","slug":"rentenversicherung-sinkender-beitragssatz-beguenstigt-minijobber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerpraxis.net\/de\/2015\/01\/16\/rentenversicherung-sinkender-beitragssatz-beguenstigt-minijobber\/","title":{"rendered":"Rentenversicherung: Sinkender Beitragssatz beg\u00fcnstigt Minijobber"},"content":{"rendered":"<h4>Der Beitragssatz in der Rentenversicherung soll ab dem 1.1.2015 von 18,9 % auf 18,7 % abgesenkt werden. F\u00fcr Minijobber ist das von Vorteil: Der volle Schutz in der Rentenversicherung wird f\u00fcr sie noch g\u00fcnstiger.<\/h4>\n<h4>Geringer Beitragsanteil f\u00fcr Minijobber<\/h4>\n<p>Minijobber, die bis zu 450 EUR verdienen, sind kraft Gesetzes rentenversicherungspflichtig. Sie erwerben Anspr\u00fcche auf das gesamte Leistungspaket in der Rentenversicherung. Im Vergleich zu Arbeitnehmern, die mehr als 450 EUR im Monat verdienen, m\u00fcssen Minijobber aber nur einen geringen Beitrag leisten. Der Gesamtbeitrag liegt bei einem Arbeitsentgelt von 450 EUR und einem Beitragssatz von 18,7 % bei 84,15 EUR. Davon tr\u00e4gt der Arbeitgeber 15 %, was einem Beitragsanteil von 67,50 EUR entspricht. Der Minijobber hat also selbst nur 16,65 EUR aufzubringen; das entspricht gerade mal 3,7 %.<\/p>\n<h4>Auswirkungen bei Mindestbeitrag<\/h4>\n<p>Verdienen Arbeitnehmer weniger als 175 EUR, muss ein Mindestbeitrag zur Rentenversicherung gezahlt werden. Dieser betr\u00e4gt ab 1.1.2015 auf 18,7 % von 175 EUR. Diese Minijobber zahlen grunds\u00e4tzlich einen h\u00f6heren Beitragsanteil als die ansonsten \u00fcblichen 3,7 %.<\/p>\n<h4>Beispiel<\/h4>\n<p>Der Arbeitnehmer erh\u00e4lt ein Arbeitsentgelt von 100 EUR im Monat. Der Mindestbeitrag betr\u00e4gt 32,73 EUR (=175 EUR x 18,7 %). Davon wird der Pauschalbeitrag des Arbeitgebers abgezogen; das sind 15 EUR (= 100 EUR x 15 %). \u00dcbrig bleibt ein Eigenanteil des Arbeitnehmers in H\u00f6he von 17,73 EUR.<\/p>\n<h4>Minijobber k\u00f6nnen sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen<\/h4>\n<p>Minijobber k\u00f6nnen gegen\u00fcber dem Arbeitgeber die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht beantragen. In diesem Fall m\u00fcssen sie keinen Eigenanteil zur Rentenversicherung zahlen. Die Entscheidung, ob es sinnvoll ist, Pflichtbeitr\u00e4ge zur Rentenversicherung zu zahlen oder sich hiervon befreien zu lassen, trifft der Minijobber. Die Deutsche Rentenversicherung kann mit ihren Auskunfts- und Beratungsstellen bei dieser Entscheidung helfen. Wie auch immer sich der Minijobber entscheidet: Ist der Befreiungsantrag einmal gestellt, gibt es in diesem Minijob keinen Weg mehr zur\u00fcck in die Rentenversicherung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Beitragssatz in der Rentenversicherung soll ab dem 1.1.2015 von 18,9 % auf 18,7 % abgesenkt werden. F\u00fcr Minijobber ist das von Vorteil: Der volle Schutz in der Rentenversicherung wird f\u00fcr sie noch g\u00fcnstiger. Geringer Beitragsanteil f\u00fcr Minijobber Minijobber, die bis zu 450 EUR verdienen, sind kraft Gesetzes rentenversicherungspflichtig. 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